A avaliação psicológica para empresas é um processo que utiliza testes e técnicas para analisar o perfil psicológico, comportamental e as habilidades de um profissional. Seu objetivo é ajudar na seleção de candidatos adequados para a vaga e cultura da empresa, além de identificar áreas de desenvolvimento e promover o bem-estar dos colaboradores. Esse processo pode avaliar traços como personalidade, inteligência, motivação e habilidades cognitivas, emocionais e interpessoais.

O que é avaliado

Personalidade: Compreensão dos traços de personalidade do indivíduo.

Inteligência e habilidades cognitivas: Avaliação da capacidade de raciocínio lógico, atenção e memória;

Competências emocionais e interpessoais: Análise de como o indivíduo se relaciona com os outros e gerencia suas emoções;

Comportamento: Identificação de estilos de liderança e outras características comportamentais relevantes para o cargo.